派遣社員のメリットデメリット 契約社員と正社員お勧めは?

公開日:  最終更新日:2015/03/21

今日もご訪問有難うございます。

正社員もいつクビになるか分からない
そんな時代ですね。

そこで今日は
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派遣社員のメリットデメリットを知りたい。

派遣社員と契約社員どちらがお勧めなの?

契約社員と正社員のメリットデメリットは何?
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そんなあなたへのメッセージです。

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派遣社員のメリットデメリットは何なの?

何事でもそうなのですが、ある人にとってはメリットなのに、
ある人にとってはデメリットに感じられたりしますね。

そこであなたのヒントとして、私の知人の実例を通して
派遣社員のメリットデメリットは何かを知ってもらえれば
と思い、詳しく書いてみたいと思います。

知人の29歳の女性は正社員として
約3年ある企業に勤務していました。

ところが、

夜中12時を回っての深夜労働は当たり前、

楽しみにしていたボーナスも不景気のためになし。

意味不明な会議や集会などに召集される。

飲み会などのつきあいも愛社精神から拘束される。

給料も20万円あるかないか。

これらの要因が重なって正社員よりも派遣社員への
転職の道を考えるようになったのですね。

彼女はあなたと同じで、今悩み中なのです。

一方、知人で正社員で6年、派遣社員経験7年の
30代女性は派遣社員のデメリットを
それほど感じたことがないという特徴のある彼女です。

派遣社員のメリット

そんな彼女が言う派遣社員のメリットです。

1、いろいろな仕事の経験ができる。

いろいろなスキルを身につけて
自分の場合は視野が広がっている。

2、大手企業でも働ける

昼休みもしっかりとれる。

食堂はじめ設備がとても綺麗。

残業代もつく。

3、アフター5のつきあいが断りやすい。

彼女は家事との両立もあり、
これは重要なことでした。

4、長期契約だと雇用保険、健康保険、厚生年金など
つけてもらえている。

ここがパートと違う点。

5、同一派遣先である程度の実績があれば、
マンションのローンも彼女の場合は大丈夫だった。

マンションの価格や返済年数で
派遣でも大丈夫な銀行もある。

頭金によるが地元の地方銀行や
信用金庫は当たってみるといいです。

6、給料の手取り額は正社員の時より少し多くなった。

年収はボーナスがないので、少し下がった。

派遣社員のデメリット

そんな彼女が言う派遣社員のデメリットです。

1、交通費が出ない

これは出る会社もあるのですが、
彼女の場合はなかった。

多くは出ないところが多いです。

ここは手取りがいいので妥協するか
職場が近いところを探すのが彼女流です。

2、社宅がない。

でも社宅に住むと
上司の奥さまに気を遣ったり大変な面も。

3、妊娠した場合、産休はとれない。

彼女は子供さんがいなかったのであまり
問題にはなりませんでした。

4、ボーナスは出ない。

まあこれは、正社員でも出ないところが多いので
仕方ないと割り切っている。

こんな彼女が言う派遣生活を楽しむ条件は
それなりのスキルアップや武器となる資格があること。

私の多くの知人女性を眺めていても、
どんどんいろいろな仕事を経験してスキルアップしたい、

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次の仕事も3か月ごとや6か月ごとにチャレンジしてみたい。

そんな積極性や今の仕事がなくなっても、次の仕事も
自分ならばすぐに探せる、見つかるという自信のような
ものがある女性が派遣生活を楽しんでいるように感じますね。

これはその方によって違うと思いますので
派遣社員のメリット、デメリットをご自身に照らし合わせて
お考えになってみてくださいね。

派遣社員と契約社員どちらがお勧めなの?

派遣社員から契約社員になって欲しいと
会社から言われることもありますね。

そのときの判断ポイントは

契約社員になった場合に派遣社員でもらっていた
給料など収入が大幅アップするか否か。

先ずはここで判断しましょう。

多くの場合、会社の都合で契約社員を
提案されることも多いのです。

それは派遣社員の場合ですと、会社があなたを雇用
するために派遣会社へ費用を支払うので会社としては
契約社員にすれば、その経費が浮くことになるのですね。

契約社員となっても正社員とは違います。

契約社員も企業から契約を更新されなければ、
それで終わりとなってしまいます。

それならば、まだ派遣会社という後ろ盾が
ある派遣社員のままの方がいいということも考えられるのです。

本当に会社があなたを必要としているのか知るために
今の派遣社員としてもらっている給料を
せめて会社が派遣会社に支払っている金額を考慮して
アップしてもらえるかを交渉してみるといいかもしれませんよ。

契約社員と正社員のメリットデメリットは何?

正社員とか契約社員とかパート社員など
これは企業が任意に分けていますので
企業によって内容が違います。

法的な区分ではないのです。

会社によってかなり変わりますので
1つのご参考として書いてみます。

契約社員のメリット

いろいろな職場を経験できる

自分の時間がとれる

能力給ではないので時給など
差が出ない。

契約社員のデメリット

ボーナスはほぼ期待できない。

契約更新があるかないかの不安

昇格は期待できない。

残業代は許可制

正社員のメリット

ボーナスが期待できる。
(今は期待できないところも多いですが)

一応は終身雇用

昇格は期待できる。

残業代は原則すべて支給される

正社員のデメリット

愛社精神を求められたりする。

飲み会やつきあいで時間が奪われる
こともある。

プレッシャーや厳しさもつきまとう。

能力給だと格差も大きくなる。

確かに今の時代はかつてのように
終身雇用でサラリーマンが安定しているとは
言えない。

正社員だから安心だとは思えないですね。

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派遣社員のメリットデメリット

派遣社員と契約社員のメリットデメリット

契約社員と正社員のメリットデメリット
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人により、会社により異なることは
ありますがが、1つの視点として書いてみました。

機会があれば派遣社員とアルバイトとの違いや
派遣社員の退職についても書いてみたいと思っています。

あなたにあった雇用形態を選んで
ステキな人生を送って頂くために
今日の情報がお役に立てば幸いです。

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